The People Company biedt maatwerkprogramma's voor individuele en groepsoutplacement. Op basis van een intakegesprek wordt een passend programma samengesteld.
- Maatwerk programma's (6, 8 of 12 maanden)
- Intake 'bepalend' voor aanpak en inhoud
In 15 jaar tijd heeft The People Company een eigen expertise en aanpak opgebouwd. De wens van de onderneming en die van de kandidaat stellen wij centraal in onze werkwijze. Ultiem doel is de kandidaat de nieuwste vacatures voor te schotelen hetgeen moet leiden tot het vinden van een baan. Het programma bestaat doorgaans uit de volgende onderwerpen:
- Anaslyse situatie / mogelijke in- en externe oplossingen
- Advies / vertrek en consequenties
- Periodieke voortgangsrapportaties
Uitgangspunt is het talent van de mens. Ook het ambitieniveau van de mens staat daarbij centraal. Want als het talent er wel is, maar de 'wil' niet, dan is het noodzakelijk om specifieke drijfveren aan te wakkeren om daarmee betere resultaten te behalen.
- Talent staat centraal
- Drijfveren
Vele jaren ervaring hebben geleid tot een min of meer standaardaanpak in de operationele uitwerking van opdrachten. Omdat persoonlijke aanpak werkt, maar ook wij inmiddels inzicht hebben verkregen in de beste resultaten om mensen opnieuw te mobiliseren. Vandaar dat wij kiezen voor individuele aanpak, gebaseerd op kennis vanuit onze eigen omgeving en ervaring.
Duur programma
U kunt het programma samen met ons aangeven, gebaseerd op het beschikbare budget. Afhankelijk van de situatie stellen wij het programma samen. De begeleiding vindt op intensieve wijze plaats (zoals brieven schrijven, CV opstellen, marktverkenning etc.). Onze afdeling recruitment helpt met het vinden van een passende baan bij één van onze relaties of elders op de arbeidsmarkt. Wij zijn daarbij altijd oprecht verbonden met het lot van de mens en geinteresseerd in de stappen die hij/zij zet naar de volgende baan.
