Klanten

De landelijke vestigingen van The People Company werken voor talrijke opdrachtgevers, waaronder multinationals, MKB bedrijven, overheid en zorg. Hieronder enkele van onze opdrachtgevers in de voor ons bekende branchespecialismen:

Automotive
Financiele dienstverlening
Hospitality & Toerisme
ICT & Internet
Industrie & logistiek
Milieu & Arbo
(Museum)Beveiliging
Non profit & Overheid
Retail & Mode
Techniek
Zorg & Welzijn

Munsterhuis autobedrijven in Oost Nederland speelt een toonaagevende rol in de markt voor automotive. Munsterhuis heeft een gerenommeerde naam opgebouwd, waarbij service en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan. Munsterhuis bezit diverse dealerschappen van sterke automerken, waaronder Alfa Romeo, Renault, Chrysler, Jaguar, Ferrari, Jeep en Maserati. Naast deze dealerschappen heeft Munsterhuis ook een eigen autoschadeherstelbedrijf, een occasioncentrum, een leasemaatschappij en autoverhuurafdelingen. De onderneming telt zo'n 300 medewerkers verspreid over meerdere vestigingen in Oost Nederland.

Munsterhuis heeft The People Company verzocht om al haar activiteiten met betrekking tot werving & selectie centraal te organiseren. Daarnaast was de behoefte aanwezig om een eigen automotive CV database op te bouwen, waardoor Munsterhuis haar eigen kandidatennetwerk kan opbouwen. Sinds 2006 heeft The People Company haar eigen recruitment database ter beschikking gesteld en faciliteert zij Munsterhuis bij het zoeken van de beste mensen voor haar organisatie. de criteria die voor Munsterhuis doorslaggevend om met The People Company te gaan samenwerken zijn; snelheid bij vacature-invulling, kwaliteitbeoordeling van personeel, betere binding met arbeidsmarkt te creeren, kostenreduceren van externe intermediairs en efficiencyverbetering van de mensen op personeelszaken.

Wolters Kunststoffen is producent van geschuimde verpakkingsmaterialen en vormdelen. De producten van Wolters, kenmerkend door een hoge kwaliteit, worden onder meer toegepast in de industriële sector, tuinbouw, vis-, bouw-, computer- en automobielindustrie. Vanuit een klantgerichte visie wordt continu gestreefd naar optimale service en perfectie. De organisatie telt circa 120 medewerkers verdeeld over de productieplants in Nederland, Hongarije en Tsjechië.

The People Company werkt sinds haar eerste uur voor deze opdrachtgever. Zo zijn diverse werving & selectieprocedures uitgevoerd voor de afdelingen, verkoop, bedrijfsbureau, techniek en productie. Tevens heeft The People Company een HR scan uitgevoerd voor Wolters. De opdracht betrof een doorlichting en afstemming van het aanwezige personeelsbestand en de werkprocessen. Doelstelling was om een betere efficiency te realiseren van mens & werk van de totale organisatie.

Met succes zijn afdelingen doorgelicht en zijn werkactiviteiten herschikt teneinde een logische inrichting van de dagelijkse activiteiten te realiseren. Een groot effect op de organisatie was ook de introductie van een communicatieteam. In dit team zijn alle disciplines vertegenwoordigd die een rechtstsreekse invloed hebben op de dagelijkse productie & logistiek. Door het samenbrengen van deze disciplines, waaronder commercie, bedrijfsbureau, kwaliteitszorg, technische dienst en productieleiding zijn de mensen van Wolters nog beter in staat hun onderlinge activiteiten op elkaar af te stemmen waardoor een hogere klanttevredenheid en productiegraad ontstaat.

Voor Carinova thuiszorgorganisatie onder meer actief in Raalte, Deventer, Ommen is een project gerealiseerd in het kader van een interne herstructurering om werknemers zo goed mogelijk te begeleiden van werk naar werk. The People Company heeft hiertoe een intern mobiliteitsbureau opgezet en bemand. De 'boventallige' medewerkers' waren hiermee in staat om snel en actief nieuwe in- en externe vacatures onder ogen te krijgen. Tegelijkertijd is aan deze betrokken medewerkers een begeleidingsprogramma aangeboden, waarbij zij op professionele wijze begeleiding ontvangen m.b.t. herorientatie op de eigen loopbaan, beroepskeuze- en persoonlijkheidstesten, arbeidsmarktorientatie, actief solliciteren en sollicitatiegesprekstraining. Tijdens de begeleiding leren de kandidaten op slimme wijze vacatures te vinden en zichzelf op juiste wijze te profileren op de locale arbeidsmarkt. Alles met als doel om de mensen zo snel en goed mogelijk te laten slagen in het vinden van een nieuwe baan.

De werkwijze die wordt gehanteerd is vooral individueel en persoonlijk van aard. Vooral de begeleiding tijdens de aanvangsperiode is van groot belangl, vooral omdat de mensen dan een onzekere fase doormaken. De intensieve manier van werken van onze mensen heeft doorgaans toch veel succes omdat na verloop van tijd de medewerkers toch in staat zijn een nieuwe baan te vinden. De duur van het traject bij Carinova betreft een periode van 6 maanden intensieve begeleiding.