Privacy & Disclaimer

Ondanks alle inspanningen kan The People Company niet garanderen dat de informatie op deze website volledig, correct en te allen tijde up-to-date is. Dit geldt ook voor alle links die direct of indirect aan deze website zijn gekoppeld. The People Company is niet verantwoordelijk voor de inhoud van elke internetpagina die kan worden bezocht via zo´n link. The People Company behoudt zich te allen tijde het recht voor veranderingen door te voeren of aanvullingen te doen op de informatie zonder mededeling vooraf.

Door het gebruik van deze site bestaat nooit een contractuele verbintenis of komt deze tot stand met The People Company voor het doel van het opvragen van informatie, advies of diensten van deze strekking. The People Company neemt afstand van alle wettelijke aansprakelijkheid die voortkomt uit het gebruik van de content en geeft geen garantie betreffende de accuratesse van de informatie die het bevat, of dat toegang tot de website te allen tijde ononderbroken zal zijn.

The People Company houdt zich niet verantwoordelijk voor bijzondere, incidentele of zwaarwegende schade, inclusief ontbreken van toegankelijkheid, verlies van data en omzetverlies, als gevolg van het gebruik van informatie die beschikbaar is op deze website.

Privacy beleid en Ethische gedragscode
The People Company doet er alles aan om de privacy van gebruikers van haar website te bewaken. Op deze pagina kunt u lezen welke persoonsgegevens we verzamelen, hoe we ze gebruiken, de manier waarop we ze beveiligen en uw mogelijke keuzes met betrekking tot gegevens die u wel of niet met ons wilt delen.

Indien u vragen heeft over het privacybeleid van The People Company, stuurt u dan een e-mail aan: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

Recht op inzage
U heeft het recht tot inzage in alle persoonsgegevens die wij van u bewaren. Indien u inzage wenst van uw persoonsgegevens die The People Company geregistreerd heeft kunt u een e-mail sturen naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

Gegevensverzameling
The People Company geeft u de mogelijkheid uw curriculum vitae aan haar te zenden. Op deze wijze kan The People Company uw gegevens toetsen aan die van onze opdrachtgevers. Deze gegevens zullen slechts via het Internet beschikbaar gesteld worden op een beveiligde wijze en slechts aan uzelf en aan The People Company.

Doel van de gegevensverzameling
The People Company kan uw naam en e-mail adres gebruiken om u te informeren over nieuws over The People Company of om informatie te sturen over vacatures die mogelijk interessant voor u kunnen zijn. The People Company zal uw e-mail adres niet aan derden overhandigen of verkopen. U kunt bij het verzenden van uw cv (en ook daarna) aangeven of u dergelijke informatie van The People Company wel of niet wenst te ontvangen. Informatie over hoe u het gebruik van uw informatie kunt beïnvloeden of wijzigen staat hieronder.

De persoonlijke informatie, zoals naam, (e-mail) adres, telefoonnummer, die we bijvoorbeeld naar aanleiding van uw registratie of cv verzamelen wordt alleen gebruikt op geaggregeerd niveau. Deze informatie blijft vertrouwelijk. Weest u zich er echter van bewust dat geen enkele verzending over het internet voor 100% veilig is. Uw cv wordt direct opgeslagen in onze database waartoe slechts onze eigen consultants toegang hebben. Zonder uw uitdrukkelijke toestemming verstrekt The People Company geen persoonlijke informatie van u aan derden, waaronder opdrachtgevers. Onze consultants zullen voor u uw gegevens toetsen aan die van opdrachtgevers en u daarover berichten. U wordt alleen voorgesteld aan de opdrachtgever nadat een interview is afgenomen en u geïnformeerd bent over de inhoud van de betreffende vacature. Overigens kan The People Company niet garanderen dat een opdrachtgever de door u verstrekte informatie opvraagt, u voor een gesprek uitnodigt, u een (arbeids)overeenkomst aanbiedt of aan uw eigen carrièrewensen voldoet.

The People Company verkoopt of verhuurt uw persoonsgegevens niet aan derden. Wij gebruiken deze informatie alleen om de inhoud van onze site zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de behoeften en interesses van onze gebruikers en om zo de kwaliteit van onze dienstverlening verder te verbeteren.

The People Company registreert IP adressen en browser types. We linken echter geen IP adressen door naar persoonsgegevens, dit betekent dat terwijl de gebruikerssessie geregistreerd wordt, de identiteit van de gebruiker anoniem blijft. We gebruiken deze IP adressen om trends te ontdekken, het gebruik van de site te analyseren en brede demografische informatie te verzamelen voor toepassingen op geaggregeerd niveau.

Recht op correctie
U kunt alle gegevens die u verstrekt heeft met uw cv of anderszins wijzigen of bewerken door een e-mail te zenden aan Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

U kunt de mail van The People Company beëindigen door een e-mail te sturen naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. . Uw naam wordt dan binnen één werkdag verwijderd uit onze database.

Recht op verzet
U heeft het recht bezwaar te maken tegen het gebruik van uw gegevens. The People Company beoordeelt binnen 4 weken na ontvangst van het verzet of het verzet gerechtvaardigd is. Indien het verzet gerechtvaardigd is beëindigt zij terstond de verwerking. U kunt uw bezwaar sturen naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

Meldingsplicht The People Company
De verwerking van de gegevens wordt gemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens op het moment dat de Wet Bescherming Persoonsgegevens van kracht wordt.

Ik ga akkoord met deze voorwaarden
Door deze site te gebruiken stemt u in met de informatieverzameling, privacy beleid en de ethische gedragscode van The People Company.

Veranderingen in het Privacy Beleid/Ethische gedragscode
Indien we wijzigingen aanbrengen in het Privacy Beleid, of de ethische gedragscode worden deze gepubliceerd op deze pagina. Als de gegevens of de manier waarop deze worden gebruikt veranderen, zullen we u daarvan berichten via het adres zoals we dat in uw persoonlijk profiel hebben.
Wij raden u aan deze site zo nu en dan te bezoeken om zodoende op de hoogte te blijven van het beleid.

Als u vragen heeft over het privacy beleid van The People Company, stuurt u dan een e-mail naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

---

Sollicitatieprocedure
Algemeen
The People Company B.V. ontvangt uw gerichte of open sollicitatie. The People Company is een moderne e-recruitment organisatie en behandeld vanuit die filosofie uitsluitend sollicitaties die per e-mail of inschrijfformulier via de website zijn ontvangen, tenzij anders vermeld bij de specifieke vacature. Alle kandidaten ontvangen een standaardbevestiging, waarbij duidelijk is aangegeven dat The People Company of haar opdrachtgever contact met de kandidaat zoekt indien zij voldoende aanknopingspunten ziet voor een gesprek. Indien dit niet het geval is zal er geen gebruik gemaakt worden van de sollicitatie en worden de gegevens opgenomen in de CV-database, tenzij de kandidaat anders beslist. De gegevens worden vanuit oogpunt "Wet op de privacy" niet verstrekt aan derden, na eerst goedkeuring te hebben ontvangen van de kandidaat zelf. Indien de kandidaat goedkeuring verleend aan het ter beschikking stellen van zijn persoonlijke gegevens, dan zal The People Company de procedure in werking stellen. Na ontvangst van een gerichte of open sollicitatie acht de The people Company dat de kandidaat akkoord is met de werking van deze procedure.

De briefselectie is de eerste stap van de procedure. Jouw sollicitatie wordt op inhoud (opleiding, ervaring, specifieke functie-criteria) beoordeeld. Vervolgens kan een uitnodiging plaatsvinden voor een eerste gesprek. Tijdens het gesprek onderzoekt de consultant, de klant en ook de kandidaat of hij/zij past bij het profiel van de vacature. Vooral persoonlijke competenties worden beoordeeld of deze voldoen aan de eisen van de vacature en de organisatie.

Vervolgens kan een tweede gesprek worden gearrangeerd. In overleg bij de klant wordt vastgesteld welke kandidaat in aanmerking komt voor een gesprek.

Tenslotte zal binnen de klantorganisatie en met onze consultant een evaluatie plaatsvinden waarbij de consultant van The People Company een adviserende en ondersteunende taak heeft naar onze opdrachtgever. Op basis van dit advies kan onze opdrachtgever het onderhandelingstraject, eventueel na een psychologisch onderzoek, ingaan met de geselecteerde kandidaat en worden de andere kandidaten afgewezen. De afgewezen kandidaten blijven in onze CV-database opgenomen, tenzij de kandidaat anders beslist. De kandidaat waarmee een arbeidsovereenkomst wordt gesloten treedt meestal bij onze opdrachtgever in dienst, tenzij van te voren anders is aangegeven. Een half jaar na indiensttreding heeft de consultant nog eenmaal een gesprek met de kandidaat en opdrachtgever - afhankelijk van de procedure - om te bepalen of de samenwerking naar volle tevredenheid loopt. Eventueel kunnen dan aanvullende afspraken worden gemaakt, bijvoorbeeld over training of opleiding.

Open sollicitatie
Uw CV wordt beoordeeld en afgestemd op aanwezige vacatures. Indien een match tot de mogelijkheden behoort, dan zal er contact worden gelegd. Indien er geen mogelijkheden zijn, dan worden de gegevens opgenomen in de CV-database. De kandidaat kan vervolgens in de toekomst worden benaderd voor eventuele toekomstige vacatures.