De arbeidsmarkt golft de laatste jaren op en neer. De momenten van krapte van personeel op de arbeidsmarkt zijn nog van vrij recent. De economische recessie heeft er anderzijds voor gezorgd dat er weer volop kandidaten beschikbaar zijn gekomen in het laatste jaar. Werkgevers kunnen weer kiezen uit het aanbod. Voor kandidaten betekent dat ze weer alert moeten zijn tijdens het solliciteren. TPC komt met de 5 beste tips:
- Let op lichaamstaal. Experimenteer niet op kledinggebied, noch in de klassieke, noch in de nonchalante richting. Probeer een verzorgde indruk te gegeven, waarbij u zich toch goed in het vel voelt. Draag zeker geen kleding die u speciaal voor de gelegenheid gekocht hebt en waarin u zich niet prettig voelt.
- Staaf uw verhaal met harde, vacature- en functiegerichte argumenten. Probeer uw realisaties, studieresultaten of niet-professionele ervaring altijd te vertalen naar de sector of activiteit van uw werkgever in spe.
- Bouw tijdens een sollicitatiegesprek altijd een goed oogcontact op met de interviewer. Wie de blik van zijn gesprekspartner voortdurend ontwijkt, geeft een indruk van grote onzekerheid.
- Het is een pluspunt als u een minimum aan vakjargon beheerst, ook al wordt niet van een nieuwkomer verwacht dat hij een wandelende encyclopedie is die alle jaarverslagen en bedrijfsbrochures uit het hoofd heeft geblokt.
- Houd bedrijven die reorganiseren in de gaten en bel de personeelsafdeling om te vragen of er vacatures aankomen. Dit geldt natuurlijk niet als de reorganisatie uitdraait op massaontslag of herplaatsingen.
