Uit onderzoek blijkt dat het voor bedrijven lastig is om goed personeel te vinden voor openstaande vacatures. Uit het onderzoek, dat werd gehouden onder 972 Nederlandse HR-professionals, komt naar voren dat zij het dit jaar moeilijk vinden om de juiste werknemers te werven.
In 2008 had 74 procent van de professionals moeite met het vinden van goed personeel. In 2010 was dit gedaald naar 26 procent, maar in 2011 is het percentage weer gestegen. Dit jaar geeft 35 procent van de respondenten aan problemen te hebben met het werven van de juiste mensen voor de organisatie.
Ondanks de slechte vooruitzichten van de economie valt de werving en selectie van werknemers erg tegen. Er is duidelijk sprake van een omslag, bovendien lijkt het aantal weer langzaam het niveau van 2008 te bereiken, ondanks de berichten over oplopende werkloosheid en een dalend aantal vacatures als gevolg van de economische terugslag.
Naast het werven en selecteren is ook het behoud van personeel een uitdaging voor de HR-professionals. Van de respondenten heeft 28 procent moeite om vaste werknemers binnen de organisatie te houden, terwijl dit in 2010 nog maar 9 procent was. Het percentage van de ondervraagden dat de aankomende twaalf maanden problemen verwacht, is bijna gelijk gebleven aan dat van 2010.
Bron: Baaz.nl
