Ontslag... en dan? Vragen en antwoorden

E-mailadres Afdrukken

Ontslag krijgen is natuurlijk erg vervelend, maar helaas in sommige situaties niet onoverkomelijk. Het is daarom erg belangrijk om te weten wat je rechten zijn en welke stappen je kunt, of moet ondernemen bij een ontslag. In onderstaand artikel vind je het antwoord op 6 prangende vragen over wat te doen bij ontslag.


Moet ik akkoord gaan met ontslag?

Juristen adviseren om nooit akkoord te gaan met ontslag. Zelfs als het voorstel van de werkgever er goed uitziet, kunnen er toch addertjes onder het gras zitten. Zo kunnen er onvoorziene gevolgen zijn voor de WW-uitkering. Teken daarom niets, en neem het voorstel van de werkgever 'in beraad'. Maak de werkgever ook duidelijk dat u voor uw werk beschikbaar blijft; wegblijven is 'verwijtbaar handelen', waarmee het recht op een WW-uitkering in gevaar komt. Eis ook een schriftelijke bevestiging van het voornemen van de werkgever; dit is een belangrijk juridisch bewijsstuk.

Moet ik bezwaar aantekenen?

Langs welke weg het ontslag ook verloopt, via het UWV of de kantonrechter, protest aantekenen kan altijd. Een arbeidsdeskundig jurist kan helpen met het schrijven van zo'n brief, die aangetekend verstuurd moet worden. Probeer altijd deskundige hulp in te roepen.

Heb ik recht op een WW-uitkering?

Voor een WW-uitkering gelden zes belangrijke voorwaarden.

  • Je moet werkloos geraakt zijn; het ontslag geldt alleen als je 5 uur per week of meer werkt. Wie gemiddeld minder dan 10 uur per week werkte, moet minimaal de helft van dit aantal uren hebben verloren. Overuren of tijdelijk extra gewerkte uren tellen meestal niet mee.
  • De werkloosheid moet verzekerd zijn. Dit is meestal zo als er een arbeidsovereenkomst bij een werkgever is of was.
  • De werkloze heeft er alles aan gedaan om te voorkomen dat hij een WW-uitkering nodig heeft, bijvoorbeeld door direct op zoek te gaan naar ander werk.
  • De wekeneis: in de periode vóór de werkloosheid moet meestal 26 van de 36 weken gewerkt zijn. Voor musici en artiesten geldt een andere wekeneis.
  • De aanvrager moet beschikbaar zijn voor werk. Dit betekent dat hij of zij direct aan een nieuwe baan moet kunnen beginnen.
  • De werkloze is niet door eigen toedoen werkloos geworden. Als de werknemer zelf ontslag neemt zonder zwaarwegende reden of als hij of zij schuld heeft aan het ontslag.

    • Hoe vraag ik een WW-uitkering aan?

    Een WW-uitkering aanvragen kan via internet, met behulp van een DiGiD. Dat kan op elk uur van de dag. Bovendien kan de inschrijving als werkzoekende bij UWV WERKbedrijf ook langs deze. De aanvraag kan al voor de daadwerkelijke werkloosheid. Natuurlijk kan de aanvraag ook in levenden lijve bij een vestiging van UWV WERKbedrijf.

    Hoe lang krijg ik WW?

    De duur van een WW-uitkering is afhankelijk van het arbeidsverleden. De minimale duur is 3 maanden, de maximale 38 maanden (3 jaar en 2 maanden).

    Hoeveel WW-uitkering krijg ik?

    De hoogte van de WW-uitkering is vanzelfsprekend afhankelijk van het laatstverdiende loon. De eerste 2 maanden gaat het om 75% van het dagloon, de derde maand 70%. Wie langer dan 3 maanden recht heeft op WW, krijgt ook 70% van het dagloon.

    Bron: RTL Nieuws

     
    Klanten | toon alle klanten

    Zoek vacature

    Regio:
    Branche:
    Functie:
    Zoekterm:

    Vestigingen

    You need to upgrade your Flash Player

    Nieuwsbrief

    E-mail adres:

    Achternaam:

    Nieuwe klant in 2012 ?

    Plaats opdracht & maak kans op een Apple Ipad 2